招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限
一、岗位职责
1、负责宣传和实施公司下发的各类人力资源管理文件及政策。
2、负责公司人才的招聘和补充，配合实施公司的人员储备，员工职业发展和人才保留计划。
3、负责公司新员工的培训工作。
4、按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续。
5、依据员工当月状况上报计算考勤记录，人员流动情况，培训情况，工伤或突发情况等。
二、职位要求：
1、能独立开展人力资源各模块工作及完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、具有较强的组织协调能力及沟通能力，具备处理突发事件的应变能力，优秀的人际交往能力和团队领导力。
3、具有员工关系维护及员工纠纷，员工晋升及新员工培训的实际操作能力。
4、熟练电脑操作及office办公软件，熟练掌握办公自动化系统。
5、大专以上学历，三年以上人力资源管理相关工作经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
