工作内容:
1. 负责所辖部门招聘,培训
2. 完成公司日常管理和考核要求
3.协助经理完成招聘工作及平台开发等
岗位要求:
1.20~50岁,大专以上学历
2.人力资源管理,工商管理,市场营销,金融,财务管理等专业优先
3.优秀者可适当放宽
福利待遇:
1.周末双休,国家法定节假日休
2.早九晚五,打卡时间相对自由
3.入职提供商业保险
4.享受公司良好的晋升机制,有机会晋升公司各管理层。
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