位职责:
1、维护拓展招聘渠道;
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
3、负责办理员工入职离职等调配事务;
4、组织新员工入职培训;
5、负责公司的人事统筹管理工作,如员工招聘、员工信息管理、员工入转调离手续办理等。
职位要求:
1.年龄22-28岁,有一年及以上相关行政人事经验
2.对待工作认真负责,做事细心有条理性
福利待遇:
1.公司上班时间是朝九晚六,转正五险,目前单休,后期双休,节假日正常休息;
2.员工生日、各种节日等,公司发放丰厚礼品;
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