华夏医院将业务知识熟练扎实、职业素养高、具备良好团队合作精神、认同医院文化与价值观的复合型干部和员工称之为人才。
华夏医院高度重视、充分认知人才对医院发展的作用，同时对人才的培养选拔与引进确立如下原则：公开、透明并可量化的以内部提拔为主（特别重视年轻人才的培养和选拔），外部引进为辅。
华夏医院内部培养、选拔优秀干部的路径如下：首先根据员工的资源禀赋和长处，交给其一定的工作，观察其表现、才能和结果；其次是给予表现优异的干部和员工轮岗的机会，以进一步考察其适应能力、领悟能力及整合能力，同时扩大其视野、增加其复合能力；最后是限时试用、择优提拔。
华夏医院对人才识别与使用的原则和次序是：工作意愿高、岗位能力强、道德品质好。
【招聘岗位】
一、新媒体运营（50人）
薪资3000+绩效，五险一金、趣味团建、带薪年假，节日福利。
招聘岗位要求
1、护理及医疗专业、汉语文学，广告策划相关。
2、思维活跃，具有创造力，愿意主动学习。
3、熟悉新媒体运营，通过抖音账号进行引流。
4、勤劳努力，不怕吃苦，接收无经验者，会有专人进行培训指导。
5、年龄在18岁--28岁
6、有五险一金，包一日三餐，不包住。
二、好孕星客服（7人）
薪资2500元+绩效，五险一金、趣味团建、带薪年假，节日福利。
招聘岗位要求
1、有销售经验者优先，宝妈优先。
2、性格开朗、善于沟通、亲和力强，懂一些基础的妇产、育儿知识。
3、主要是关于不孕患者资源的拓展、联系、维护；转介绍患者的跟进和维护。
4、年龄在25岁---35岁
5、有五险一金，包一日三餐，不包住。
人力资源部：曾馨莹
电话：17385270942
邮箱：621832159@qq.com
