为进一步加强城南街道干部队伍建设，配齐配强街道、村（社区）两级干部队伍，储备优秀村级后备干部人才，建强基层组织，更好地为人民群众服务。经城南街道党工委、办事处研究，决定面向兴仁市公开招聘见习生5名，临聘人员1名，村级协管员5名，村（社区）后备干部若干。现就有关招聘事宜公告如下:
一、工作原则及程序
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、体检、聘用等程序进行。
二、选拔人数及工作地点
（一）选拔人数
1.见习生5名；
2.临聘人员1名；
3.村级协管员5名；
4.村级后备干部若干名。
（二）工作地点
城南街道办事处、街道所属各村（社区）。
三、选拔对象及条件
（一）户籍条件
兴仁市户籍(含长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的)。
（二）年龄及学历条件
1.见习生：全日制大专及以上毕业生（毕业两年内未就业），专业不限，有一定写作能力并能够熟练使用办公电脑。
2.临聘人员：要求男性，大专以上学历，年龄在26岁以上（1995年7月10日及以前出生），32岁以下（1989年7月10日及以后出生），有C1及以上驾照并能熟练驾驶，具有良好的沟通协调及执行能力。
3.村级协管员:初中及以上学历，年龄在18周岁以上（2003年7月10日及以前出生），50周岁以下（1970年7月10日及以后出生）。
4.村后备干部:高中(中职、中专)及以上学历，中共党员、退役军人、大专以上学历优先;年龄在18周岁以上（2003年7月10日及以前出生），50周岁以下（1970年7月10日及以后出生）。
（三）体貌端庄，能够正常履行工作的健康身体条件。
（四）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，全心全意为人民服务。
（五）遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，能够吃苦耐劳，服从工作安排，组织纪律性强，爱岗敬业。
（六）具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念。
（七）中共党员、退伍军人、返乡创业人员，熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、有C1及以上驾照并能熟练驾驶者等优先。
四、以下人员不能报考
1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;
3.有刑事责任史、吸毒史的;
4.曾被城南街道聘用，不适应工作被解聘的;
5.近年来被解聘协管员不能再报协管员职位的;
6.其他不宜聘用的情形。
五、报名及资格审查
（一）报名方式、时间和地点
1.报名方式
（1）见习生、临聘人员：采取个人现场报名的方式进行。
（2）村（社区）后备干部、村级协管员：采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法，进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上街道及以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。推荐或自荐的人员均需填写报名表(见附件2)，到现场进行报名。
2.报名时间:2021年7月19日至7月25日。
3.报名地点:城南街道办事处党政办公室（广禾农贸市场项目部二楼、市妇幼保健院斜对面）。
联系人:骆卫琴；咨询电话:0859-6212158;15329291243。
（二）资格审查
报名时须持以下材料:
1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);
2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);
3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上毕业生);
4.其他相关证书(原件和复印件各1份);
5.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村（社区）的证明。资格审查合格的见习人员填写《贵州省就业见习登记表》；资格审查合格的储备村（社区）后备干部、临聘人员、村级协管员填写《城南街道2021年公开招聘村（社区）后备干部、临聘人员、村级管员报名表》。报名表填写信息必须真实、准确，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员自己负责。
六、考试
（一）考试形式
考试形式：面试或技能测试。
考试时间：具体时间另行通知。
考试地点：待定。
考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。
（二）成绩计算
考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。经考试后由街道党工委、办事处进行综合评判，评选出适合的岗位人员，并进行体检和考察政审。
七、聘用及待遇
（一）聘用
经体检、进行政治联审合格后的人员，报街道党工委审批后行文聘用。聘用人员的试用期为3个月。
（二）待遇及要求
1.聘用为见习生的，见习工资由市人社局发放，城南街道给予适当食宿补助；聘用为村级协管员的工资待遇分别按兴仁市现行公益性岗位、村级协管员的工资标准执行；聘用为临聘人员的工资面议；村（社区）后备干部纳入各村（社区）后备干部库，暂不享受工资待遇，待空缺补岗聘用为村常务干部后，每月工资待遇标准不低于3500元。
2.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或街道党工委、办事处考核认为不能胜任工作的，将有权随时给予解聘处理。
3.经我街道聘用的见习生、临聘人员、村级协管员，村（社区）后备干部工作履职尽责，各方面表现突出的，可优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。
八、未尽事宜，由街道公开选拔领导小组负责解释。
